Upravljanje i razvoj talenata
Ojačajte radnu produktivnost i osnažite svoje zaposlene kroz napredne strategije upravljanja talentima. Saznajte kako poslodavci privlače, razvijaju i zadržavaju ključne veštine putem kontinuiranog učenja i razvoja karijere, kako bi ostali konkurentni u dinamičnom svetu rada.
Velika ostavka ili veliko resetovanje?
Nepredvidiva vremena natjerala su ljude da preispitaju svoje životne prioritete i naprave promjene na poslu sada ili nikad, od promjene djelatnosti do samostalnog probijanja i postajanja vlasnicima preduzeća. Pročitajte više kako se istaknuti kao izvrstan poslodavac.
Kako se uhvatiti u koštac sa najvećim izazovima ljudskih resursa?
Posle dugog perioda kontrole poslovanja, vreme je da se ponovo fokusirate na rast. Ova činjenica inspiriše mnoge kompanije da se (ponovno) povežu sa svojim talentima
Persone zaposlenih: Stvaranje jedinstvenih iskustava u hibridnom svetu
Pružanje jedinstvenih iskustava zaposlenih smatra se, prema našem istraživanju 'Budućnost rada i ljudi', drugim najvećim izazovom za ljudske resurse u bliskoj budućnosti.
Što je posao budućnosti i kako će se menjati poslovi?
Kada govorimo o budućnosti rada, koncept rada i uloge zaposlenih u kompanijama se stalno razvijaju. Nedavno smo imali priliku da razgovaramo sa Arjenom van Hooidonkom, HRIS (Human Resource Information Sistem) arhitektom rešenja u SD Worx SAP solutions, o budućnosti posla i čuti njegovo mišljenje o tome kako će se poslovi menjati u budućnosti.