Kako odabrati pravi Core HR softver [Checklist]
Programska rješenja za HR i obračun plaća
Spoljna usluga obračuna zarada: 4 saveta o tome koje zadatke vredi preneti na spoljne saradnike.HR i vanjska usluga obračuna zarada
Kako vratiti samopouzdanje zaposlenih kroz digitalizaciju?Programska rešenja za HR i obračun zarada
4 razloga zašto bi upravljanje vremenom trebalo da bude glavni prioritetUpravljanje radnim vremenom
Ponovno humanizovanje organizacija u industriji 4.0
Henrik fon Šel, jedan od najuticajnijih futurista današnjice i začetnik koncepta Industrije 4.0, svojim radom je uticao na 24 države i 23% kompanija sa Fortune 500 liste. Ovo je izvod iz njegovog nedavnog vebinara „Strategije otpornosti radne snage u eri Industrije 4.0“.
* * *
Kao jedan od začetnika Četvrte industrijske revolucije, Henrik fon Šel često dobija pitanje ne samo šta je Industrija 4.0, već i zašto je ona važna za budućnost rada i proizvodnje. U ovom izlaganju, odlučio je da podeli ljudsku dimenziju te transformacije – aspekt koji se često zanemaruje kada se fokus stavlja isključivo na tehnologiju.
Budućnost proizvodnje: gde se susreću industrija i upravljanje radnim vremenom
U današnjoj proizvodnji jedno je jasno: kompanije koje ne prihvate digitalnu transformaciju rizikuju da zaostanu. Kako fabrike postaju pametnije i povezanije, pitanje više nije da li treba da se digitalizujete, već koliko brzo možete da prilagodite svoju strategiju upravljanja radnim vremenom kako biste pratili tehnološke promene.
Najvažnija "dosadna" odluka koju ćete doneti: Izbor outsourcinga obračuna zarada
Obračun zarada nije prvo o čemu kompanije razmišljaju, sve dok nešto ne krene po zlu.
Izgradnja ekosistema talenata: 3 stvari koje treba uraditi i 3 stvari koje ne treba raditi
Izgradnja ekosistema upravljanja talentima može izgledati kao ambiciozan projekat na prvi pogled, pa čak i veliki izazov.
Ključni koraci za pojednostavljenje složenih procesa obračuna zarada
Obračun zaradaje ključna aktivnost svake kompanije. Ispravna i efikasna obrada zarada obezbeđuje nesmetano poslovanje i zadovoljstvo
5 Koraka za uspešnu migraciju platnog spiska iz lokalnog u Cloud
Da li razmišljate o prelasku na softver za platni spisak u oblaku? Pre nego što počnete, pročitajte naših 5korake za uspešnu migraciju platnog spiska sa On-Prem na Cloud.
5 Ključnih elemenata za izgradnju radnog okruženja zasnovanog na veštinama
Tradicionalno, rad podrazumeva izvršavanje liste zadataka iz opisa posla. Ali sve više kompanija prepoznaje ograničenja fiksnih uloga i prelazi na pristup zasnovan na veštinama.
Planiranje radne snage: Efikasni načini za uštedu vremena i smanjenje stresa
U ovom članku ćemo pogledati 10 efikasnih strategija planiranja radne snage koje možete koristiti danas koje štede vreme i stres te vam pomažu da ostvarite svoje poslovne ciljeve.
Kako implementirati AI u ljudske resurse: Vaš ultimativni vodič
Put ka efikasnoj integraciji AI-ja u HR-u leži u uspostavljanju ravnoteže između tehnološkog potencijala i vrednosti ljudskog uvida. Dakle, odakle početi?
Postavljanje odluka o platnom spisku u 2025. godini: Osigurajte budućnost vaših procesa platnog spiska
Otkrijte ključne odluke o obračunu platnog spiska u 2025. godini kako biste svoj proces obračuna platnog spiska pripremili za budućnost.
Kada nešto nedostaje – Rizici neadekvatnog vođenja evidencije radnog vremena
Izbor pravog sistema za evidenciju radnog vremena je od ključnog značaja za svaku organizaciju, bez obzira na veličinu, industriju ili lokaciju. U manjim organizacijama, ručno upravljanje vremenom je i dalje moguće, dok je za veće sisteme, ili one sa mnogo zaposlenih na terenu, to izazovan proces.
Outsourcing platnog spiska: 4 saveta o tome koje zadatke eksternalizirati
Suprotno uvriježenom mišljenju, outsourcing platnog spiska nije koncept "uzmi ili ostavi". Vi odlučujete koje zadatke ćete prepustiti trećoj strani, a koje ćete zadržati u kompaniji.