Outsourcing obračuna zarada: prednosti i mane.
HR i vanjska usluga obračuna zaradaŠto je posao budućnosti i kako će se menjati poslovi?Angažovanje zaposlenihDigitalizacija radnog mesta – Korak 1: operativna izvrsnostProgramska rešenja za HR i obračun zaradaZašto upravljati radnim vremenom i zašto sada?Upravljanje radnim vremenomŠto je posao budućnosti i kako će se menjati poslovi?
Kada govorimo o budućnosti rada, koncept rada i uloge zaposlenih u kompanijama se stalno razvijaju. Nedavno smo imali priliku da razgovaramo sa Arjenom van Hooidonkom, HRIS (Human Resource Information Sistem) arhitektom rešenja u SD Worx SAP solutions, o budućnosti posla i čuti njegovo mišljenje o tome kako će se poslovi menjati u budućnosti.
Digitalizacija radnog mesta – Korak 1: operativna izvrsnost
Automatizacija HR zadataka je prvi korak ka izgradnji snažnog digitalnog radnog mesta. Pojednostavljivanjem i racionalizacijom složenih, ponavljajućih i dugotrajnih procesa možete postići operativnu izvrsnost i postaviti temelje za uspešnu digitalnu transformaciju.
Zašto upravljati radnim vremenom i zašto sada?
Brze promene u načinu rada i organizacije na radnom mestu, izazvane pandemijom Covid-19 i ekonomskom krizom, značajno su uticale na način na koji organizacije funkcionišu
Outsourcing obračuna zarada: prednosti i mane.
Od SaaS-a do potpunog korišćenja eksternih usluga – outsourcing obračuna zarada zaista postoji u mnogim oblicima. Ali za koju god formulu da se odlučite, prenošenje nekih ili svih vaših platnih obaveza na treću stranu je značajna odluka.
- Previous
- 1
- Next