Kako odabrati pravi Core HR softver [Checklist]
Programska rješenja za HR i obračun plaća
Spoljna usluga obračuna zarada: 4 saveta o tome koje zadatke vredi preneti na spoljne saradnike.HR i vanjska usluga obračuna zarada
Kako vratiti samopouzdanje zaposlenih kroz digitalizaciju?Programska rešenja za HR i obračun zarada
4 razloga zašto bi upravljanje vremenom trebalo da bude glavni prioritetUpravljanje radnim vremenom
Izgradnja ekosistema talenata: 3 stvari koje treba uraditi i 3 stvari koje ne treba raditi
Izgradnja ekosistema upravljanja talentima može izgledati kao ambiciozan projekat na prvi pogled, pa čak i veliki izazov.
Ključni koraci za pojednostavljenje složenih procesa obračuna zarada
Obračun zaradaje ključna aktivnost svake kompanije. Ispravna i efikasna obrada zarada obezbeđuje nesmetano poslovanje i zadovoljstvo
5 Koraka za uspešnu migraciju platnog spiska iz lokalnog u Cloud
Da li razmišljate o prelasku na softver za platni spisak u oblaku? Pre nego što počnete, pročitajte naših 5korake za uspešnu migraciju platnog spiska sa On-Prem na Cloud.
5 Ključnih elemenata za izgradnju radnog okruženja zasnovanog na veštinama
Tradicionalno, rad podrazumeva izvršavanje liste zadataka iz opisa posla. Ali sve više kompanija prepoznaje ograničenja fiksnih uloga i prelazi na pristup zasnovan na veštinama.
Planiranje radne snage: Efikasni načini za uštedu vremena i smanjenje stresa
U ovom članku ćemo pogledati 10 efikasnih strategija planiranja radne snage koje možete koristiti danas koje štede vreme i stres te vam pomažu da ostvarite svoje poslovne ciljeve.
Kako implementirati AI u ljudske resurse: Vaš ultimativni vodič
Put ka efikasnoj integraciji AI-ja u HR-u leži u uspostavljanju ravnoteže između tehnološkog potencijala i vrednosti ljudskog uvida. Dakle, odakle početi?
Postavljanje odluka o platnom spisku u 2025. godini: Osigurajte budućnost vaših procesa platnog spiska
Otkrijte ključne odluke o obračunu platnog spiska u 2025. godini kako biste svoj proces obračuna platnog spiska pripremili za budućnost.
Kada nešto nedostaje – Rizici neadekvatnog vođenja evidencije radnog vremena
Izbor pravog sistema za evidenciju radnog vremena je od ključnog značaja za svaku organizaciju, bez obzira na veličinu, industriju ili lokaciju. U manjim organizacijama, ručno upravljanje vremenom je i dalje moguće, dok je za veće sisteme, ili one sa mnogo zaposlenih na terenu, to izazovan proces.
Outsourcing platnog spiska: 4 saveta o tome koje zadatke eksternalizirati
Suprotno uvriježenom mišljenju, outsourcing platnog spiska nije koncept "uzmi ili ostavi". Vi odlučujete koje zadatke ćete prepustiti trećoj strani, a koje ćete zadržati u kompaniji.
Navigacija budućnosti HR-a: Kako AI može pomoći u prevazilaženju ključnih izazova
AI postaje od suštinskog značaja u HR-u za rešavanje nedostatka talenata i angažmana. U HR Leaders Lab-u u Parizu, stručnjaci SD Worx-a razgovarali su o tome kako AI može pomoći HR liderima.
4 razloga da preispitate svoju strategiju upravljanja talentima
Da li je vaša strategija talenata uspešna koliko bi mogla biti? Evo 4 razloga zašto je sada vreme da preispitate svoj pristup.
Poboljšanje socijalnog blagostanja na poslu: Šta i kako ga implementirati?
Kako HR timovi sve više i više govore o dobrobiti zaposlenih, socijalno blagostanje se takođe pominje sve češće. Socijalno blagostanje više nije samo trend ili buzzvord, već jednako važan stub blagostanja kao fizičko, mentalno, finansijsko i kulturno blagostanje. Ali šta to zapravo znači i kako ga efikasno implementirati? Nastavite da čitate da biste saznali više!