1. Home>
  2. RS blog>

Angažovanje zaposlenih

wellbeing
Blog

Poboljšanje socijalnog blagostanja na poslu: Šta i kako ga implementirati?

Kako HR timovi sve više i više govore o dobrobiti zaposlenih, socijalno blagostanje se takođe pominje sve češće. Socijalno blagostanje više nije samo trend ili buzzvord, već jednako važan stub blagostanja kao fizičko, mentalno, finansijsko i kulturno blagostanje. Ali šta to zapravo znači i kako ga efikasno implementirati? Nastavite da čitate da biste saznali više!

11. 2. 2025.
hologram projector screen with cloud system technology
Blog

Kako prelazak u cloud pojednostavljuje proces obračuna zarada?

Prebacivanje obračuna zarada sa lokalnog softvera na cloud rešenja je popularan trend među evropskim kompanijama

22. 11. 2024.
Thank you
Blog

Moć reči "Molim" i "Hvala"

U našem brzom svetu, ponekad se može činiti da su ljudi postali više sami i da sve ređe govore "molim" i "hvala". 

15. 11. 2024.
HR Heart
Blog

Stavljanje ljudi u središte HR-a

Ljudski resursi su oduvek igrali vitalnu ulogu u organizacijama širom sveta. Međutim, tokom duge istorije HR-a, njihovo mesto u poslovanju često je svedeno na funkciju administratora.

4. 11. 2024.
vrouwen zitten op de bank met laptops
Blog

Kako poboljšati unutrašnju mobilnost: 5 tehnika koje se lako primenjuju

Kompanije sve više traže talente interno i internu mobilnost stavljaju visoko na listu prioriteta. 

30. 9. 2024.
Blog

5 saveta o tome kako komunicirati o nagrađivanju

Nagrađivanje svakako utiče na ostanak (ili početak rada) kod poslodavca. Ali razgovor o nagradama je i dalje tabu. Evo 5 saveta o tome kako komunicirati o nagrađivanju.

30. 8. 2024.
Blog

Podsticanje inspirativne korporativne kulture

Sa start-up-ovima koji se pojavljuju svuda, novim načinima rada i borbom za talente, potreba da se istakne inspirativna korporativna kultura raste. Postoji izbor: ili kultura, uključujući vrednosti i liderstvo, kao strateški prioritet, ili ne. Sredina ne postoji.

22. 8. 2024.
no-alt
Blog

Velika ostavka ili veliko resetovanje?

Nepredvidiva vremena natjerala su ljude da preispitaju svoje životne prioritete i naprave promjene na poslu sada ili nikad, od promjene djelatnosti do samostalnog probijanja i postajanja vlasnicima preduzeća. Pročitajte više kako se istaknuti kao izvrstan poslodavac.

21. 7. 2024.
no-alt
Blog

Kako se uhvatiti u koštac sa najvećim izazovima ljudskih resursa?

Posle dugog perioda kontrole poslovanja, vreme je da se ponovo fokusirate na rast. Ova činjenica inspiriše mnoge kompanije da se (ponovno) povežu sa svojim talentima

20. 7. 2024.
no-alt
Blog

Persone zaposlenih: Stvaranje jedinstvenih iskustava u hibridnom svetu

Pružanje jedinstvenih iskustava zaposlenih smatra se, prema našem istraživanju 'Budućnost rada i ljudi', drugim najvećim izazovom za ljudske resurse u bliskoj budućnosti.

20. 7. 2024.
no-alt
Blog

Što je posao budućnosti i kako će se menjati poslovi?

Kada govorimo o budućnosti rada, koncept rada i uloge zaposlenih u kompanijama se stalno razvijaju. Nedavno smo imali priliku da razgovaramo sa Arjenom van Hooidonkom, HRIS (Human Resource Information Sistem) arhitektom rešenja u SD Worx SAP solutions, o budućnosti posla i čuti njegovo mišljenje o tome kako će se poslovi menjati u budućnosti. 

6. 12. 2023.
  • Previous
  • 1
  • Next